Re: Přesčasy
Mám pocit, že to tady nějak ujíždí. § 114/1 ZP - Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně 25 % průměrného výdělku, pokud se nedohodli na poskytnutí náhradního volna ...MÍSTO PŘÍPLATKU! Mzda za práci přesčas náleží vždy. Mzda nemůže zahrnovat práci přesčas do 150 hodin, to je limit, který může zaměstnavatel nařídit, pokud se dohodnou oba, tak zaměstnanec může konat další práci přesčas- celkem až 416 hod. za rok. Příplatek za práci přesčas(v rozsahu do 150 hod.) může být stanoven paušálně, ale musí být výslovně uvedeno, že jde o paušální příplatek za práci přesčas, ne jako souičást mzdy.
