Hlavní navigace

Názor k dotazu Pracovní smouva od radouš - Re: Pracovní smouva Pro zaměstnance je vždy výhodnější Pracovní...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 7. 2007 8:17

    radouš (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smouva
    Pro zaměstnance je vždy výhodnější Pracovní poměr založený Pracovní smlouvou. Pro zaměstnavatele je výhodnější Dohoda o provedení práce na 150 hodin (v kalendářním roce) a potom pokračovat Dohodou o činnosti (max. 1/2 obvyklé pracovní doby).
    Ze mzdy (pracovní poměr) a odměny z DPČ se odvádí zp, sp a daň. Z odměny z DPP pouze daň.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).