Re: Pracovní smouva
Pro zaměstnance je vždy výhodnější Pracovní poměr založený Pracovní smlouvou. Pro zaměstnavatele je výhodnější Dohoda o provedení práce na 150 hodin (v kalendářním roce) a potom pokračovat Dohodou o činnosti (max. 1/2 obvyklé pracovní doby).
Ze mzdy (pracovní poměr) a odměny z DPČ se odvádí zp, sp a daň. Z odměny z DPP pouze daň.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.