Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpoveď z prac.poměru od Eva - Re: Výpoveď z prac.poměru pouhé porušení pracovní kázně není...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 18. 7. 2007 14:56

    Eva (neregistrovaný) 194.108.134.---

    Re: Výpoveď z prac.poměru
    pouhé porušení pracovní kázně není důvodem pro okamžité zrušení PP, muselo by se jednat o opakované porušení, přičemž zaměstnavatel musí zaměstanci takové posouzení porušení prac. kázně předat písemně (prac. poměr lze okamžitě zrušit až po třech takových výtkách). okamžité zrušení PP je možné při HRUBÉM porušení prac. kázně; co je za považováno za hrubé porušení přesně specifikuje zákoník práce. To, jestli již zaměstnanci běží výpovědní lhůta, nemá samozřejmě žádný vliv.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).