Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď za hrubé porušení v těhotenství od L. - Re: výpověď za hrubé porušení v těhotens no, tak...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 3. 8. 2007 13:02

    L. (neregistrovaný) 85.70.27.---

    Re: výpověď za hrubé porušení v těhotens
    no, tak to vám tu situaci nezávidím. Jste těhotná máte zákaz výpovědi,ale vyjímky jsou § 52 ZP a, b to jest organizační změny zaměstnavatele,písm g) jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr, nebo pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci; pro soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci je možné dát zaměstnanci výpověď, jestliže byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost výpovědi

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).