Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď za hrubé porušení v těhotenství od petra - Re: výpověď za hrubé porušení v těhotens ale §...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 3. 8. 2007 13:15

    petra (neregistrovaný) 89.176.50.---

    Re: výpověď za hrubé porušení v těhotens
    ale § 55, odstavec 2 - tam se uvádí následujcí :
    2) Zaměstnavatel nesmí okamžitě zrušit pracovní poměr s těhotnou zaměstnankyní, zaměstnankyní na mateřské dovolené, zaměstnancem nebo zaměstnankyní, kteří čerpají rodičovskou dovolenou.

    a § 54 uvádí následující:
    ) pro jiné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci [§ 52 písm. g)], pokud nejde o těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni čerpající mateřskou dovolenou nebo o zaměstnance anebo zaměstnankyni, kteří čerpají rodičovskou dovolenou.

    jsem z toho zmatená, prosím poraďte .. Všem moc děkuji. Doporučujete tedy zůstat v pracovní neschopnosti po celou dobu těhotenství?

    Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).