Hlavní navigace

Názor k dotazu Okamžitá výpověď-porušení pracovní kázně od Jiřka - Re: Okamžitá výpověď-porušení pracovní k Také bych to tak...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 3. 8. 2007 20:39

    Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: Okamžitá výpověď-porušení pracovní k
    Také bych to tak napsala, ale při případném sporu byste asi na základě tohoto konkrétního napomenutí nevyhráli, protože on má omluvenku od lékaře (napsanou neschopnost). Takže tímto mu vlastně lékař potvrdil, že byl od toho dne práce neschopen a tedy nemohl pracovat. S tím nenaděláte nic a nijak nedokážete, že se mu vlastně dělat nechtělo. Jedině si jít popovídat s tím lékařem a říct mu, jak to bylo, aby věděl pro příště. Až bude uschopněn a nějak méně závažně poruší kázeň (třeba si odejde a nebude to mít omluvené lékařem) nebo nebude poslouchat pokyny mistra nebu bude pracovat nekvalitně apod., dáte mu napomenutí s tím, že při příštím provinění bude následovat výpověď podle §52 písm. f nebo g (pročtěte si to).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).