Hlavní navigace

Názor k dotazu Práce ve svátek od an - Re: práce ve svátek >>>>Prosím o radu,jsem si trošku...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 8. 2007 13:01

    an (neregistrovaný) 194.212.169.---

    Re: práce ve svátek
    >>>>Prosím o radu,jsem si trošku nejistá.
    >>>>v červenci odpracoval zaměstnancec 1 svátek 8 hod a
    >>>>druhý 4 hod.
    >>>>co mu vše náleží.
    >>>>hodinová sazba + příplatek za práci ve svátek +
    >>>>náhrada mzdy za 4hod svátku?
    >>>>
    >>>>díky
    >>>
    >>>pokud máte 8 hod. směnu a nevybral si náhradní volno
    >>>za tuto práci, pak zaplatíte jak píšete
    >>>12 x hodinová sazba, 12 x příplatek za práci ve
    >>>svátek, 4 hod. náhrada mzdy za svátek
    >>>popř. prémie za 12 hod.
    >>
    >>děkuji
    >>a ještě se zeptám, zda za práci ve svátek náleží také
    >>25% jako příplatek za přesčas nebo jen 100% za práci
    >>ve svátek.
    >>díky

    >
    >v červenci byly svátky v běžném pracovním týdnu, takže
    >pokud zaměstnanec pracoval ve svátek do 8 hod./den ,
    >příplatek za přesčas nenáleží, přípl. za práci ve
    >svátek = 8 hod.
    >(pokud by pracoval ve svátek nad 8 hod., třeba 9 hod.,
    >potom 1 hod. byste zaplatili přesčas.přípl., přípl. za
    >práci ve svátek = 9 hod.)
    >doufám, že nedáváte za práci ve svátek náhradní volno
    >- pak by se postupovalo jinak
    ne, ne náhradní volno nedávám

    prosím ještě o radu.
    zaměstnanec pracoval od 4.7. ve 14:30 do 5.7.2007 do 05:15 hod, tzn. že pracoval 5,25 hod ve svátek. jak to bude s náhradou za svátek ve mzdě - náhrada mzdy za svátek 10,75 hod?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).