Re: Těhotenství v ochranné lhůtě?
Bohužel ne. Ochranná lhůta 6 měsíců od skončení prac. poměru je pouze tehdy, pokud pracovní poměr skončí v době, kdy je již žena těhotná. Kdybyste 22.12.06 byla těhotná, byla by Vaše ochranná lhůta do 22.6.07. Takže pokud nejpozději před nástupem na mateřskou nenastoupíte někam do zaměstnání, mateřské dávky nebudou náležet.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.