Hlavní navigace

Názor k dotazu Změna pracovního úvazku od pův.baba - Re: Změna pracovního úvazku ,>>>>musí s tím>>>>zaměstnanec souhlasit. Něco...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 30. 10. 2007 14:06

    pův.baba (neregistrovaný) 194.228.235.---

    Re: Změna pracovního úvazku
    ,
    >>>>musí s tím
    >>>>zaměstnanec souhlasit. Něco jiného je zkrácení
    >>>>pr.doby
    >>>>bez snížení mzdy, které může stanovit vn.předpisem
    >>>>nebo sjednat v KS. § 80 ZP pak jasně říká, že .
    >>>>Byla-li
    >>>>sjednána kratší pr.doba..atd.
    >>>
    >>>Ale ona to myslí vážně. Docela obyčejně napsala svůj
    >>>dotaz , sice nepřesně formulovaný, a čekala odpověď k
    >>>svému problému.
    >>>Kdo chce, ten pochopí, že zřejmě zaměstnanec požádal
    >>>o
    >>>poloviční úvazek nebo že se na něm shodli.
    >>
    >>Paní Jiřino, moje odpověď nebyla k dotazu, ale k
    >>odpovědi, že zaměstnavatel určuje délku pr.úvazku, ne
    >>zaměstnanec. Měl jsem na mysli to, že na délce se
    >>musí
    >>shodnout, jinak nemusí zaměstnanec souhlasit a
    >>nastoupit
    >>do PP nebo v případě, že PP již trvá, nemůže
    >>zaměstnavatel svévolně změnit sjednaný pr.úvazek.Nic
    >>víc.
    >
    >Jasně Pájo, ale zaměstnavatel určuje kolik lidí a na
    >jaký úvazek potřebuje, zda na jeho podmínky uchazeč
    >přistoupí je jiná věc. Já jen chtěla upozornit, že by
    >délka úvazku neměla být v pracovní smlouvě, protože pokud
    >by se např. situace zaměstnavatele změnila a
    >potřeboval třeba zkrátit nebo prodloužit (samozřejmě jde o
    >vyjimečné situace ne obvyklé) sjednaný úvazek, musel by s
    >tím zaměstnanec souhlasit. Pokud bude ujednání
    >samostatné, pokud bude zaměstnavatel potřebovat může úvazek
    >prodloužit nebo zkrátit a nepotřebuje souhlas
    >zaměstnance.

    Tak jsem to napsala zas nějak zmateně - nestíhám. Jde vlastně o případ, kdy si zaměstnanec požádá o zkrácenou pracovní dobu , zaměstnavatel vyhoví, časem potřebuje, aby vykonával opět plný úvazek, tak když to není v pracovní smlouvě, může jednostranně zkrácení pracovního úvazku zrušit. Doufám, že už je to dobře.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).