Re: Nárok na dovoleno
>>>>>Dobrý den,
>>>>>
>>>>>prosím o pomoc, nejsem si jistá s nárokem na
>>>>>dovolenou.
>>>>>
>>>>>Zaměstnankyně byla zaměstnána od 28.8.2007 do
>>>>>17.11.2007 v jiné organizaci od 19.11.2007 je
>>>>>zaměstnána u
>>>>>nás.
>>>>>
>>>>>jaký ji vznikl nárok na dovolenou. Podle mého názoru
>>>>>na 2/12. za prosinec i listopad. V listopadu v
>>>>>průběhu
>>>>>měsíce změnila zaměstnání, které na sebe navazují.
>>>>>Dny
>>>>>pracovního klidu se nepočítají ne?
>>>>>Podle nového zákoníku práce, dovolenou při změně
>>>>>pracovního poměru poskytuje nový zaměstnavatel.
děkuji všem za pomoc už jsem to pochopila.
>>>
>>>V § 212 odst 3 Zákoníku práce, je napsáno, že
>>>poměrnou
>>>část náleží taky při změně zaměstnání v průběhu
>>>měsíce, již za tento měsíc.
>>>>>
>>>>>Prosím o chytré rady
>>>>>
>>>>>Děkuji
>>>>Má nárok pouze na 1/12 za prosinec (pokud vůbec v
>>>>prosinci odpracuje 21 PD - počítají se sem i svátky).
>>>>Za
>>>>listopad měla nárok u min. zaměstnavatele za
>>>>odprac.dny
>>
>>§ 212 řeší poměrnou část roční dovolené, tedy pokud
>>odpracuje 60 dnů, což ve vašem případě rozhodně
>>nestihne. Dovolenou za odpracované dny řeší § 214. Já
>>to vidím
>>na 31 dnů, takže 1/12.
>
>Musíte vždy číst všechny paragrafy, které se k
>problému vztahují.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.