Hlavní navigace

Názor k dotazu Nárok na dovoleno od Petra - Re: Nárok na dovoleno >>>>>Dobrý den,>>>>>>>>>>prosím o pomoc, nejsem...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 7. 1. 2008 9:34

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovoleno
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>
    >>>>>prosím o pomoc, nejsem si jistá s nárokem na
    >>>>>dovolenou.
    >>>>>
    >>>>>Zaměstnankyně byla zaměstnána od 28.8.2007 do
    >>>>>17.11.2007 v jiné organizaci od 19.11.2007 je
    >>>>>zaměstnána u
    >>>>>nás.
    >>>>>
    >>>>>jaký ji vznikl nárok na dovolenou. Podle mého názoru
    >>>>>na 2/12. za prosinec i listopad. V listopadu v
    >>>>>průběhu
    >>>>>měsíce změnila zaměstnání, které na sebe navazují.
    >>>>>Dny
    >>>>>pracovního klidu se nepočítají ne?
    >>>>>Podle nového zákoníku práce, dovolenou při změně
    >>>>>pracovního poměru poskytuje nový zaměstnavatel.

    děkuji všem za pomoc už jsem to pochopila.
    >>>
    >>>V § 212 odst 3 Zákoníku práce, je napsáno, že
    >>>poměrnou
    >>>část náleží taky při změně zaměstnání v průběhu
    >>>měsíce, již za tento měsíc.
    >>>>>
    >>>>>Prosím o chytré rady
    >>>>>
    >>>>>Děkuji
    >>>>Má nárok pouze na 1/12 za prosinec (pokud vůbec v
    >>>>prosinci odpracuje 21 PD - počítají se sem i svátky).
    >>>>Za
    >>>>listopad měla nárok u min. zaměstnavatele za
    >>>>odprac.dny
    >>
    >>§ 212 řeší poměrnou část roční dovolené, tedy pokud
    >>odpracuje 60 dnů, což ve vašem případě rozhodně
    >>nestihne. Dovolenou za odpracované dny řeší § 214. Já
    >>to vidím
    >>na 31 dnů, takže 1/12.
    >
    >Musíte vždy číst všechny paragrafy, které se k
    >problému vztahují.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).