Hlavní navigace

Názor k dotazu Neomluvené absence a zápočtový list od beta - Re: Neomluvené absence a zápočtový list Do Potvrzení o...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 11. 1. 2008 17:46

    beta (neregistrovaný) 82.142.65.---

    Re: Neomluvené absence a zápočtový list
    Do Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) neuvádíte do 31.12.07 důvod rozvázání, ani pro hrubé porušení. Jaký máte důvod rozvázání - hrubé porušení "prac.kázně"? Tento důvod byste uváděla na ZL až kdyby k tomu došlo od 1.1.08 - změna v zákoníku práce pro zaměstnavatele uvádět tento důvod, takže váš zaměstnanec na tom ještě "vydělá",protože mu bude poskytnuta podpora, od 1.1.08 by už mu poskytnuta nebyla (pokud by k rozvázání došlo v průběhu měsíce ledna 08). Výdělek musíte stanovit pravděpodobný, protože neodpracoval 21 dnů, tj. budete vycházet z výdělku, kterého dosahují zaměstnanci ve stejné profesi nebo vezmete nejnižší a nejvyšší (z této profese) a zprůměrujete, či vycházíte z předpokládané mzdy, které by dosáhl, kdyby pracoval, přesný postup výpočtu pravděpodobného výdělku ZP neurčuje, ponechává za Z-eli. Ještě pokud nedosáhne minim.mzdy a není osobu, za kterou je plátcem pojistného stát(student,důchodce,evidenci na ÚP....) nebo OSVČ (platí si zálohy v min.výši) nebo v jiném zaměstnání a odvádí zdravotní pojištění z MM, pak musíte odvést ZP alespoň z minim.mzdy. Za absenci hradí Z-ec celých 13,5% na ZP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).