Re: Fond pracovní doby + svátky
Jeden měsíc dělá třeba 150 h a Vy mu dáte měsíční mzdu 15000 Kč. Další měsíc dělá 180 h a Vy mu zase dáte měsíční mzdu 15000 Kč atd, až po učité době je odpracován takový počet hodin, jaký by měl být. Ale co když dělá 150 h, vy mu dáte měsíční mzdu 15000 Kč, ale od dalšího měsíce je nemocen. Takže jste ho vlastně přeplatili. Nebo naopak - odpracuje více, dostane měsíční mzdu 15000 Kč a od dalšího měsíce, kdy měl pracovat méně, je nemocen. Takže jste ho ošidili. Rozumíte?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.