Re: Nemocenská ve zkušební době
Zaujal mě dnes tento problém a chci využít Vaší nabídky - poradit s konkrétním případem. Přijali jsme zaměstnance od 1.9.08 a 8.9.08 začal marodit. Máme sjednanou 3měsíční zkuš.dobu. Můžeme s ním rozvázat PP k 30.11.08 i v případě, že by ještě marodil? Zdá se, že bude marodit dlouho. A dovolenou proplatit žádnou že? Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.