Hlavní navigace

Názor k dotazu Je lepší pracák nebo neschopenka od pivnickova - Re: Je lepší pracák nebo neschopenka >>>>>>>>>>>>>Pravděp. narození ...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 7. 2008 20:37

    pivnickova (neregistrovaný) 195.70.154.---

    Re: Je lepší pracák nebo neschopenka
    >>>>>>>>>>>>>Pravděp. narození v lednu. Zvažuje, zda neskončit
    >>>>>>>>>>>>>(nebaví ji to) a jít na pracák nebo jít na
    >>>>>>>>>>>>>neschopenku.
    >>>>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>>>Co bude finančně výhodnější a na co bude mít nárok?
    >>>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>>nebudu soudit a hrát si na soudce....ať jde na
    >>>>>>>>>>>>nemocenskou, pak přechod na mateřskou....odejít na
    >>>>>>>>>>>>pracák
    >>>>>>>>>>>>může kdykoliv potom...a ostatním: až vychová děti a
    >>>>>>>>>>>>půjde
    >>>>>>>>>>>>do práce - ještě to vrátí i s úroky,co dnes čerpá...a
    >>>>>>>>>>>>pokud bude doma s dětmi...tak není co závidět v
    >>>>>>>>>>>>dnešní

    Vždyť říkám, že to zřejmě neřekl po pravdě, a ve smlouvě to taky nemuslo být, takže ať smlouvu čtet podrobně, nemusíte to poznat.Když v terénu zjistíte, že je to něco jiného, nemůžete vždycky odejít, jak píšete. Představte si, že právě tam, kde vám sice práce nevyhovuje, ale je to místo, kam máte slušné spojení,
    případně další vybavenost.
    >>Mám pocit, že chybička se vloudila kdesi na začátku:
    >>zaměstnavatel zkrátka neřekl po pravdě, jakou práci
    >>vlastně bude dělat, takže když pak vystaví smlouvu, je
    >>to
    >>někdy nepříjemné překvapení.
    >
    >Ale na podpis smlouvy musí být dvě strany -
    >zaměstnavatel i zaměstnanec. Pokud smlouvu podepsala, tak
    >souhlasila. Pokud jí práce nevyhovuje, samozřejmě může
    >skončit - buď ve zkušební době, nebo dohodou nebo dát
    >výpověď. Ovšem lékař ji má uznat práce neschopnou, pokud je
    >skutečně práce neschopná, ne jen proto, že se jí to
    >hodí

    Podle mne to neřekl, a ze smlouvy to nemusíte nutně poznat.
    Já bych radila ještě pokud stav dovolí - vydržet ještě nějakou dobu,také už kvůli dovolené, za každý měsíc 1/12, nemocenská se vyplácí (nyní i první 3 dyny 60% - ale pouze do 31.12.08, od 1.1.09 to bude zase 25%) po celou dobu,když to zdravotní stav bude vyžqdovat, může navázat na mateřskou, kteřá bude vyšší než z prac.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).