Re: Výpočet dovolené
Zřejmě jde o nepravidelně rozvrženou prac. dobu (nepracuje 5 dnů v týdnu). V takovém případě se nárok na dovolenou přepočítává takto: zjistí se celoroční počet plánovaných směn toho pracovníka (jen plánované, ne přesčasové), ty se vynásobí počtem týdnů dovolené ve firmě (4 nebo 5) a vydělí 52,14 (což je průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dní dovolené na rok (takže místo 20 dnů vyjde třeba 15). Pracovník pak dovolenou čerpá ve dnech, ve kterých měl mít směnu (takže když je celý týden a doma a v tom týdnu měl mít 3 směny, vybral si vlastně 3 dny dovolené). Den dovolené je pak zaplacen tolika hodinami, kolik hodin čistého pracovního času měla činit v tom dni směna.
