Hlavní navigace

Názor k dotazu Od kdy výpovědní doba? od Jiřka - Re: Od kdy výpovědní doba? Ano, pokud Váš pracovní...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 20. 8. 2008 10:28

    Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: Od kdy výpovědní doba?
    Ano, pokud Váš pracovní poměr skončí v den, ve kterém již budete těhotná, budete mít ochrannou lhůtu 6 měsíců. To znamená, že pokud v této době onemocníte, budete mít nemocenskou hrazenou na základě toho skončeného zaměstnání a pokud i v této době stihnete nastoupit na mateřskou (a na mateřskou byste měla nastoupit 6 týdnů před porodem), pak budete mít hrazené i mateské dávky. Pokud by měl být nástup na mateřskou až po ochranné lhůtě, pak stačí kdykoli v ochranné lhůtě omarodit a marodit až do dne přede dnem nástupu na MD. Pak také náleží mateřské dávky, i když ten nástup na MD je vlastně až po ochranné lhůtě. Nezapomeňte ale, že pokud budete trvat na výpovědi a výpovědní době, pak zaměstnavatel může trvat na tom, abyste docházela do práce, i kdyby pro Vás třeba žádnou neměl.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).