Re: zaměstnanec onemocněl a stáhl výpově
Záleží na zaměstnavateli, ale zaměstnanec může rušit co chce, protože § 50 ZP praví:
(5) Výpověď, která byla doručena druhému účastníku, může být odvolána pouze s jeho souhlasem; odvolání výpovědi i souhlas s jejím odvoláním musí být provedeno písemně.
Takže jestli zam-tel nebude souhlasit, tak PP končí dnem uplynutí výpovědní doby, dle Vás 31.08.2008.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.