Re: studium zaměstnance
Jak bude nepřítomnost v práci řešena, záleží na bližších okolnostech. Má-li zaměstannec získat vyšší stupeň vzdělání, než má (což by zde zřejmě bylo splněno), absolutorium studia nemá přímou souvislost s vykonávanou prací a zaměstnavatel s tímto studiem vysloví souhlas, jedná se o zvyšování kvalifikace a zaměstnanci náleží pracovní volno přinejmenším v rozsahu stanoveném ZP (jedná se o překážku v práci na straně zaměstnance). Jinou variantou je, že se sice má zvýšit stupeň vzdělání zaměstannce, ale toto zvýšení není v souladu s potřebami zaměstnavatele (nevysloví souhlas), pak se jedná o soukromou záležitost zaměstnance a záleží na zaměstnavateli, zda mu bude poskytovat neplacené volno. Třetí variantou (jakoby uprostřed uvedeného) je, že daná kvalifikace se přímo pojí s druhem práce, kterou zaměstnanec vykonává - pak se jedná o prohlubování kvalifikace, které se poszuje jako výkon a zaměstnanci náleží mzda (může se jednat i o pracovní cestu a práci přesčas).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.