Hlavní navigace

Názor k dotazu Studium zaměstnance od VH - Re: studium zaměstnance Jak bude nepřítomnost v práci řešena,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 28. 8. 2008 7:27

    VH (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    Jak bude nepřítomnost v práci řešena, záleží na bližších okolnostech. Má-li zaměstannec získat vyšší stupeň vzdělání, než má (což by zde zřejmě bylo splněno), absolutorium studia nemá přímou souvislost s vykonávanou prací a zaměstnavatel s tímto studiem vysloví souhlas, jedná se o zvyšování kvalifikace a zaměstnanci náleží pracovní volno přinejmenším v rozsahu stanoveném ZP (jedná se o překážku v práci na straně zaměstnance). Jinou variantou je, že se sice má zvýšit stupeň vzdělání zaměstannce, ale toto zvýšení není v souladu s potřebami zaměstnavatele (nevysloví souhlas), pak se jedná o soukromou záležitost zaměstnance a záleží na zaměstnavateli, zda mu bude poskytovat neplacené volno. Třetí variantou (jakoby uprostřed uvedeného) je, že daná kvalifikace se přímo pojí s druhem práce, kterou zaměstnanec vykonává - pak se jedná o prohlubování kvalifikace, které se poszuje jako výkon a zaměstnanci náleží mzda (může se jednat i o pracovní cestu a práci přesčas).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).