Re: chyba v dohodě o pracovní činnosti
Budeme předpokládat, že se jedná o administrativní chybu (překlep), protože nebylo a ani nemohlo být úmyslem účastníků sjednat dohodu zpětně. Navíc DPČ musí být sjednána písemně, jinak je neplatná (muselo by se tak stát nejpozději 1.6., aby práce mohla být konána počínaje červnem, nikoliv až od 1.7.). To k formální stránce a pokud jde o přiznání odměny, rozhodující je, zda zaměstnanec pro Vás v 06 práci konal či tomu tak nebylo. Pokud žádnou práci nekonal, odměna mu nenáleží, resp. její přiznání a následná výplata by představovala bezdůvodné obohacení na jeho straně. Již vyhotovenou DPČ (s chybou) bych účetně opravila a doručila zaměstnanci s odůvodněním, že se jednalo o admin. chybu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.