Re: zkušební lhůta
Pokud nebyla zkušební doba smluvena, pak žádná není a zaměstnanec nemůže jen tak skončit. Pokud chce skončit, musí se se zaměstnavatele dohodnout na ukončení k nějakému dni (na jakém se spolu dohodnou). Pokud se zaměstnavatel nebude chtít dohodnout, pak zaměstnanec musí podat výpověď a dodržet výpovědní lhůtu. Takže pokud se na ukončení dnem 31.8. nedohodnou a zaměstnanec podá výpověď, kterou prokazatelně předá ještě v srpnu, začne výpovědní lhůta běžen od 1.9. a prac. poměr skončí 31.10.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.