Re: Vípověď
>>
>elkový nárok na dovolenou si vydělte dvanácti a
vynásobte celými odpracovanými měsíci. Výsledek
vynásobte
>průměrem na dovolenou. Příklad:
>20/12=1,67*3=5,01....5dní
>dovolené*524(vymyšlené-přesnou částku zjistíte na
>výpl.pásce)=2620. V tomto případě by vám měl
>>zaměstnavatel proplatit 2620,- Kč.
>já jsem odpracovala jen tři měsíce mám na to nárok na
>nějaké proplacení
>>>>>>Odpracovala jste za celou dobu alespoň 60 dní? V tom
>>>>>>případě by jste měla nárok na 5 dní dovolené a při
>>>>>>skončení pracovního poměru vám ji musí zaměstnavatel
>>>>>>proplatit. Pokud jste neodpracovala 60 dní, vzniká
>>>>>>nárok na
>>>>>>dovolenou za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny
>>>>>>celkového nároku dovolené, za každých odpracovaných
>>>>>>21
>>>>>>dnů a taktéž ji zaměstnavatel musí proplatit.
>>>>>Jano, ještě připomínka: výpověď se píše tvrdé
>>>>>y.odpracovala jsem víc jak 60 dní mám odpracované
>>>>>celé
>>>>>tři
>>>>měsíce,ale byla to zkušební doba to se taky počítá?
>>>Samozřejmě, to je odpracovaná doba ikdyž ve zkušební
>>>době. Náleží Vám tedy 5 dní dovolené, při zákonném
>>>nároku 4 týdny dovolené za kalendářní rok, pokud
>>>firma
>>>nedává dodatkovou dovolenou.
>>>Pokud jste žádnou nevybírala, trvejte na proplacení.
>>>
>>>Máte na to nárok dle Zákoníku práce.Nevybírala jsem
>>>si
>>>nic a moc vám děkuji za radu
>
>Víte co - napište od kdy do kdy přesně jste u něj byla
>zaměstnaná. Byla jste některé dny nemocná? Pracovala
>jste od pondělí do pátku? Kolik dní dovolené jinak
>firma poskytuje na celý rok, 20 nebo 25 dní? Když na tyto
>otázky odpovíte, napíšu Vám přesně nárok.Pracovala jsem od 2.6.08do 31.8.08.Ano od pondelí do pátku a dva víkendy v měsíci.Poskytuje 20dní.Budu moc ráda když to budu vědět přesně předem děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.