Re: dlouhodobé neplacené volno
Sociální pojištění se neodvádí, ale Zp ano. Musí být odvedeno 13,5% z poměrné části minimální mzdy za každý den nepl. volna, tzn. nepl. volno celý měsíc = 13,5% z 8000 = 1080 Kč. Celých 1080 zasílá pojišťovně zaměstnavatel. Z toho 1/3 mu hradí zaměstnanec, 2/3 jsou nákladem zaměstnavatele. Zaměstnavatel ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že mu zaměstnanec uhradí všechno. Pokud je zaměstnanec pojištěn státem (např. důchodce, student atd.) nebo má jiný výdělek, ze kterého ZP odvádí alespoň v minimální výši, pak se to pojištění hradit nemusí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.