Hlavní navigace

Názor k dotazu Nařízení dovolené.... od Jiřka - Re: Ještě dotaz k tomuto.... Povinnost, že nařídit se...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 9. 2008 14:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ještě dotaz k tomuto....
    Povinnost, že nařídit se může dovolená nejméně 14 dní předem platí jen pro zaměstnavatele (protože je to jen on, kdo dovolenou nařizuje). Zaměstnanec může požádat o poskytnutí dovolené kdykoli, ale zaměstnavatel mu nemusí vyhovět (tzn. nemusel by mu vyhovět, ani kdyby si zaměstnanec požádat 14 dní předem). Ale k tomu případu nařízení dovolené, když někdo marodí - nelze to napsat tak, že mu nařizujete čerpání zbývající dovolené hned v návaznosti na skončení nemoci - prostě bez uvádění konkrétního data? A pokud byste mu to takto nařídili a on by marodění skončil za 2 týdny nebo později, pak by od následujícího dne nastoupil na dovolenou, protože toto čerpání mu bylo nařízeno nejméně 2 týdny předem. Myslíte, že by to takto nešlo?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).