Hlavní navigace

Názor k dotazu Rozvázání prac.poměru v nemoci od Jiřka - Re: rozvázání prac.poměru v nemoci Ano, zaměstnanec může podat...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 9. 2008 15:20

    Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: rozvázání prac.poměru v nemoci
    Ano, zaměstnanec může podat výpověď kdykoli. Od prvního dne příštího měsíce mu začne běžet dvouměsíční výpovědní doba a prac. poměr skončí posledním dnem druhého měsíce výpovědní doby, ať bude zdravý nebo nadále nemocný. Nemocenské dávky mu budou placeny až do uschopnění nebo do vyčerpání podpůrčí doby (tj. i po skončení prac. poměru).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).