Re: rozvázání prac.poměru v nemoci
Ano, zaměstnanec může podat výpověď kdykoli. Od prvního dne příštího měsíce mu začne běžet dvouměsíční výpovědní doba a prac. poměr skončí posledním dnem druhého měsíce výpovědní doby, ať bude zdravý nebo nadále nemocný. Nemocenské dávky mu budou placeny až do uschopnění nebo do vyčerpání podpůrčí doby (tj. i po skončení prac. poměru).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.