Re: polovič.prac.poměr a dovolená
Má skutečně pracovní poměr nebo DOPČ? Pokud pracovní poměr, pak je zaměstnavatel povinen předem rozvrhovat pracovní dobu. Pokud není rozvržena do 5ti dnů v týdnu, pak se nárok na dovolenou přepočítává, zaměstnanec vybírá dovolenou jen ve dnech, ve kterých měl mít směnu a každý takový den dovolené je pak zaplacen tolika hodinami, kolik měla v tom dni činit směna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.