Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď z prac. poměru versus těhotenstv od VH - Re: Výpověď z prac. poměru versus těhote Ustanovení, která...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 8. 9. 2008 15:14

    VH (neregistrovaný) 88.101.60.---

    Re: Výpověď z prac. poměru versus těhote
    Ustanovení, která citujete, byla obsažena ve zrušeném ZP, nově se jedná o § 55 (okamžité zrušení PP) a § 52 (ýpověď ze strany zaměstnavatele). Zrušit pracovní poměr okamžitě s těhotnou nelze a pokud jde o výpověď, není chráněna před výpovědí z důvodu org. změn podle § 52 písm. a) a b) ZP (ruší se nebo přemisťuje zaměstnavatel nebo jeho část) a dále z důvodu, pro který je možné zrušit PP okamžitě. U přemístění zaměstnavatele nebo jeho části uvedený zákaz výpovědi neplatí, pokud se zaměstnavatel přemisťuje v mezích místa, které bylo sjednáno v prac. smlouvě jako místo výkonu práce.
    Vámi zmiňované zrušení pracovní pozice je organizační změnou a důvodem výpovědi podle § 52 c) ZP, při němž platí u těhotné zákaz výpovědi.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).