Re: organizační změny-odstupné
to rozhodně ne mrkněte do zákoníkz práce § 52 tam je taxativně vyjmenováno, co je důvod k výppovědi a § 67 hovoří o odstupném. Tady můžete jen dohodou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.