Re: kontrola OSSZ
Evidenci pracovní doby ukládá zákoník práce v § 96. Nespecifikuje však žádnou formu, takže je třeba možno vést jen absence zaměstnance. Toto slouží jako podklad pro mzdovou účtárnu, nikoli pro kontroly ze strany OSSZ příp. ZP, protože požadované údaje o počtu odpracovaných dnů v měsíci jsou pak ve mzdovém listu.
