Re: Mzda
Může se stát, ze se platí ZP z minimálního vyměřovacího základu. Např. v srpnu měl zaměstnanec neschopenku od pondělí 4.8. a výdělek za pátek 1.8. byl menší než minimální vyměřovací základ za 3 kalendářní dny, musí tedy mzdová ZP dopočítat a srazit.
ČLÁNKY DO MAILU