Hlavní navigace

Názor k dotazu OT-vzali byste peníze za "neodprac."dny? od Jiřka - Re: OT-vzali byste peníze za "neodprac." Jenže zkoušela jste...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 26. 9. 2008 12:13

    Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: OT-vzali byste peníze za "neodprac."
    Jenže zkoušela jste si někdy dělat kalkulaci na nějakou zakázku? S odběratelem smlouváte nějakou cenu, do které se musíte vlézt a na to musíte napasovat náklady - na materiál, podíl na režie atd. A mzdové náklady. A teď musíte počítat s tím, že každý pracovník má za kal. rok zaplaceno za 12 měsíců, ale odvede práci jen za 10,5 měsíců. To znamená, že ty mzdy musí být takové, aby za 46 týdnů vydělal na 52 týdnů (beru 4 týdny dovolené, svátky a musíme počítat i sem tam nějaké placené volno). Ze mzdy musíte státu odvést 35% a z dovolených a svátků a mzdových náhrad zase musíte odvést navíc 35%. Takže v kalkulaci nemáte mzdový náklad hrubé mzdy + 35%, ale hrubé mzdy + 50 - 55%. A taky musíte mít nějaký zisk, řekněme 10% a všechno to musíte napasovat tak, abyste tu zakázku za ty peníze dostali, jinak ji dostane ten, kdo je levnější. A pak přijde někdo, kdo neodvedl vůbec žádný výkon a má se mu platit dovolená plus odvod státu. A teď kde ty peníze utrhnout? Kdybyste s tím počítala už v kalkulaci, tak nebudete mít hrubé mzdy + 55%, ale třeba hrubé mzdy + 60% (a pak se to pochopitelně zase všechno projeví snížením hrubých mezd, protože ti pracující vydělávají na ty nepracující). Anebo, pokud vychází ten určitý zisk, tak na to prostě praskne on, ale záleží zase, v jakém odvětví ta firma podniká a jakého zisku je schopna dosahovat, protože mnohdy je to fakt ubohé (přičemž si mnozí zaměstnanci představují, jak je zaměstnavatel odrbává). A to jsem tam nezapočítala rezervu na případné odstupné, protože to je naprostá katastrofa.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).