Re: PP na dobu určitou a ukončení
>>>>Dobrý den,
>>>>máme pracovníka zaměstnaného na dobu určitou do
>>>>1.10.,ale v současné době je na nemocenské.
>>>>Chceme ,aby PP skončil 1.10.
>>>>Jak to teď udělat,když zaměstnanec není v práci a je
>>>>na nemocenské.Aby nedošlo k tomu,že by si myslel,že
>>>>pracovní poměr pokračuje a stal se z něho PP na dobu
>>>>určitou
>>>
>>>Myslet si to může :o)
>>>PP končí uplynutím doby, pak už je nemocný v ochr.
>>>lhůtě.
>>>PP na dobu určitou by se z toho mohl stát jedině v
>>>případě, že by
>>>hned následující den po uplynutí doby neurčité
>>>pracoval a vy by jste ho pracovat nechali. Na
>>>neschopenku se
>>>to nevztahuje!
>>>
>>
>>Je to docela zvláštní datum 1.10.. Nemá to snad být
>>do
>>30.9. ?
>>Jinak pokud chcete být úlně klidní, pošlete mu papír,
>>že ho upozorňujete, že sjednaný pracovní poměr skončí
>>sjednaným dnem a nebude mu prodloužen. Ze zákona to
>>sice není potřeba, ale vy máte jistotu, že PP
>>skončil.
>>Jinak je to jak již bylo napsáno výše - PP by se
>>změnil
>>na neurčito, kdyby s vaším vědomím pokračoval v práci
>>i po sjednaném termínu.
>
>Dodám, že datum 1.10. nemusí být divné, pokud doba
>určitá byla vymezena podle měsíců, nikoliv konkrétním
>datem (například od 1.1.2008 na 9 měsíců) - od 1.1.08 se
>jedná o lhůtu, jejíž poslední den připadá na den,
>který se číslem nebo pojmenováním shoduje se dnem, který
>běh lhůty založil. Řešilo se tady obdobné ve vztahu ke
>zkušební době (zkušební doba sjednaná od 1.1. na 3
>měsíce končí 1.4. apod.).
>Děkuji za odpovědi.Opravdu má smlouvu k 1.10.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.