Re: Dovolená v průběhu rodičovské dovole
Zaměstnankyně se rozhodnout může jak chce, ale zaměstnavatel jí není povinen vyhovět, protože za ni může mít třeba zástup a ten by po dobu dovolené musel skončit, nebo pokud by zástup pracoval dál, změnila by se smlouva na dobu určitou (po dobu čerpání rod. dovolené) na dobu neurčitou. A to by určitě nechtěl.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.