Re: Návrat z prac.poměru zpět na mateřsk
>Ujasněme si nejprve názvy, ať se nepleteme: Mateřská dovolená je název volna u zaměstnavatele a trvá zhruba půl roku (pobírají se mateřské dávky). Pak následuje rodičovská dovolená, to je také název volna u zaměstnavatele a ta trvá tak dlouho, o jakou délku si zam. požádá, maximálně však do 3 let dítěte. Pak už žádné zákonné volno není. Pokud by chtěla být nadále doma, musí se nejprve dohodnout se zaměstnavatelem na poskytnutí neplaceného volna (na dobu, jakou si dohodnou). On na to ale nemusí přistoupit a pak by jí nezbylo, než se dohodnout na skončení prac. poměru k nějakému dni nebo dát výpověď a dodržet ještě 2měsíční výpovědní dobu. To, co nazýváte "vrácením zpět na rodičovskou dovolenou" není rodičovská dovolená, ale rodičovský příspěvek. Rod. příspěvek je název státní dávky a s rodičovskou dovolenou nesouvisí. Vůbec nesouvisí s tím, co osoba, která ho pobírá, dělá. Rodičovský příspěvek náleží, pokud dítě smldší 3 let není dáváno do školky na víc než 5 dní v měsíci a dítě starší 3 let na víc než 4 h denně, nebo na celý den, ale jen 5 dnů v měsíci. Přičemž rodič může pracovat nebo být doma, jak je libo. O rodičovský příspěvek se žádá na úřadě na dávkách státní sociální podpory. Dříve náležel rodičovský příspěvek rodiči do 4 let dítěte (pokud byla splněna ta podmínka o školce). Teď je ale možnost výběru délky pobírání rodičovského příspěvku (2, 3 nebo 4 roky) a podle toho se pak rod. přísp. vyplácí v různé výši. Takže když si vybere variantu 3letou, nelze později chtít 4letou. Ale Vaše dcera myslím ještě spadala do té skupiny, kdy si vybírat nemohla a mohla pobírat rod. přísp. do 4 let. To zjistěte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.