Re: Nerovnoměrně rozvržená PD a svátky
Pokud podle rozpisu směn měl mít v den svátku směnu, pak se mu zaplatí tolik dní dovölené, kolik měl mít v tom týdnu směn, akorát že ten sváteční den se mu neodečte z dovolené. Jinak řečeno - vyjde to peněžně stejně, jako kdyby si v ostatní dny vybral dovolenou a svátek měl proplacený. Pokud neměl mít v ten svátek směnu, vybere si v tom týdnu tolik dní dovolené, kolik měl naplánovaných směn a tyto také dostane zaplacené. Svátek zaplacený mít nebude.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.