Hlavní navigace

Názor k dotazu Zrušení PP- zasláno poštou od P. - Re: Zrušení PP- zasláno poštou >>Zdravím, prosím o...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 15. 10. 2008 13:06

    P. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP- zasláno poštou
    >>Zdravím, prosím o radu:
    >>Zaměstnanec hrubě porušil prac.kázeň, začal marodit a
    >>během marodního poslal výpověď(tedy dohodu) poštou.
    >>Zaměstnavatel (FO) je lempl na vyzvedávání pošty a
    >>zaměstnanci se pošta vrátila zpět. On považuje den
    >>vrácení
    >>zásilky za skončení PP. To vše ale zam-tel netušil. (
    >>Zam-nec s ním nekomunikuje ani nezvedá telefon.) O
    >>měsíc později zam-tel poslal výpověď jemu a bude to
    >>považovat také za doručené. Kdo je na straně práva?
    >>Skončil
    >>PP dle zam-nce nebo až na základě zaslané výpovědi
    >>zam-tele?
    >>Zam-nec poslal honem dohodu, protože se chtěl vyhnout
    >>okamžitému zrušení pro hrubé porušení pr.kázně.
    >>(odcizil nějaký majetek) Nevím jak z toho ven, pokud
    >>bude
    >>platit ukončení PP dle zam-nce.
    >>Doufám, že to je aspoň trochu srozumitelné.
    >>Díky za Vaše reakce.
    >Pokud hrubě porušil prac. kázeň měl o tom být písemně informován a poučen o postihu.Jeho výpověď pokud jí poslal je platná, ale běží 2 měsíční výpovědní lhůta tj. prac. poměr skončí a ž po 2 měsících.Pokud se nedohodly jinak.Pokud se něčeho dopostil radím zaslat mu to písemně přesně a vypsat dle zákna postihy které mu hrozí.
    >No moc ne... Buď podal výpověď zaměstnanec tudíž mu
    >běží výpovědní lhůta 2 měsíce od 1 dne následujícího
    >měsíce.Nebo podal výpověď zaměstnavatel a platí to
    >samé.POkud by se jednalo o dohodu musí se DOHODNOUT obě
    >strany od toho je to dohoda.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).