Hlavní navigace

Názor k dotazu Kolik dní D? pracoval od 21.7. do 30.9. od xy5 - Re: NEROZUMÍM ...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 1. 11. 2008 6:46

    xy5 (neregistrovaný) 62.204.241.---

    Re: NEROZUMÍM kolik dní D?
    >CO TO ZNAMENÁ KDYŽ UŽ NEMÁ PODEPSANÉ DANOVÉ
    >PROHLÁŠENÍ? A CO JE ZKRATKA VZ? DĚKUJI MOC, JE TO HORŠÍ NEŽ JSEM
    >SI MYSLELA>>>

    U Vás pracoval jen do 30.9., takže pokud jste mu ve mzdě za září neproplatila dovolenou, na kterou vznikl nárok,tj. 1/12 nebo 2/12 celor. nároku = podle odprac. dnů (nebo který nestačil vyčerpat - on již mohl mít nějaký den dovolené od Vás nařízený k vyčerpání během prac. poměru), potom to vyplatíte ve mzdě za říjen. Jenže: předpokládám, že u Vás na období, kdy byl v prac. poměru měl podepsané daň.prohlášení, nyní (v říjnu) už není Vaším zaměstnancem, tudíž už daň. prohlášení podepsané nemá, tak budete danit tento příjem bez podepsaného prohl., tzn., že pokud bude do 5000Kč/hrubého, zdaníte srážkovou 15% daní, ta je konečná a v Potvrzení o zaměstnání (pro roční zúčtování) se tento příjem neobjeví.
    ELDP - na 1. řádek dáte prac. poměr od - do a vyměř. základ pro soc. pojištění (VZ SP) za toto období, 2. řádek - OP+ a do VZ SP bude tato proplacená dovolená


    Prosím Vás na kolik dní má nárok
    >>>>zaměstnanec, který u
    >>>>nás pracoval od 21.7. do 30.9.?
    >>>>děkuju moc
    >>>>Anna
    >>>
    >>>nárok 2/12, tj.3,5 dne, pokud do 1.7. do 20.7.2008
    >>>byl
    >>>zaměstnán tak má nárok i za červenec, tj. 5 dní
    >>
    >>nemá odpracovaných 60 PD, tak zkoumáte, kolik
    >>odpracoval dnů - za každých 21 PD odpracovaných, je
    >>nárok na
    >>1/12 celor. nároku
    >>(v tomto případě Vás vůbec nezajímá, co dělal od 1.
    >>do
    >>21.7.)
    >>zůstatek dovolené měl být proplacen ve mzdě za září,
    >>pokud jste neproplatila a budete proplácet nyní, tak
    >>nezapomeňte, že již nemá podepsané daň. prohl. a také
    >>ELDP musíte vést ve dvou řádcích (na druhém bude 0P+
    >>a
    >>VZ za tyto proplac. dny)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).