Hlavní navigace

Názor k dotazu Návrat do práce po 3 letech od pája - Re: návrat do práce po 3 letech Šéf Vás...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 12. 11. 2008 18:17

    pája (neregistrovaný)

    Re: návrat do práce po 3 letech
    Šéf Vás nechce: tedy má možnost pouze se s Vámi dohodnout, ale to záleží na Vás.Pokud čerpáte rod.dov., můžete uzavřít dohodu o ukončení PP s odstupným, zdůvodnění nechte na šéfovi. Pokud na to nepřistoupíte, tak po skončení RD nastoupíte do zaměstnání tak,jak píšete, protože v průběhu RD Vám může dát výpověď jen z důvodů rušení nebo přemísťování-§ 52 a,b ZP. Po nástupu se zase můžete dohodnout na ukončení PP dohodou s odstupným anebo Vám může dát výpověď s odstupným, je otázka, jak si obhájí nadbytečnost, když vzal místo Vás jiného a místo stále existuje. Lze to napadnout soudní žalobou, ale jak již bylo několikráte psáno, je to běh na dlouhou trať a výsledek je jaksi ne 100% jistý.
    Z praktického hlediska: když Vás nechce a vzal si náhradu, asi budete těžko znovu získávat jeho přízeň a bude na Vás hledat blechy, aby se Vás zbavil. Bohužel setkávám se s tím opakovaně v praxi, kdy klient žádá-zpracuj mi něco, abych tu ženskou z mateřský nemusel vzít zpátky- je to z jejich strany až hyenismus,jak se někteří chovají k matkám, které se starají o děti a chtějí se vrátit, ale bohužel doba je taková. Takže zvažte, je to na Vás- buď budete trvat na svých právech a otázka,jak to dopadne nebo se smíříte se stavem jaký je, vezmete odstupné a skončíte.Více Vám neporadím.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).