Re: Nárok na dovolenou
Jen dodám, že i když loni odpracovala 60 dní, tak nárok pro dovolenou se posuzuje pro každý kal. rok vždy nově. Letos 60 dní neodpracovala, takže jí náleží jen 1/12 za každých 21 odpracovaných (nebo jakoby odpracovaných - např. ta nemoc z prac. úrazu).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.