Hlavní navigace

Názor k dotazu Okamžité zrušení pracovního poměru od ilona - Re: výpověď dohodou je nesmysl >>>>. ? >>>>pokud je...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 30. 11. 2008 23:27

    ilona (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou je nesmysl
    >>>>. ?
    >>>>pokud je smlouva pro mě nevýhodná , tak proč mám na
    >>>>jejím základě setrvávat nadále v pp? jakým způsobem
    >>>>tedy
    >>>>ukončit?
    >>>
    >>>No k tomu nelze než opět použít příměru dr.
    >>>Štrosmajera - kdyby blbost nadnášela .... na vás to
    >>>fakt sedí.
    >>>Mele se to tu denně. Jestliže napšíte takovou koninu
    >>>a
    >>>pošlete zaměstnavateli, potom - pokud na to vůbec
    >>>bude
    >>>reagovat, tak to bere jako výpověď, čili uplatní 2
    >>>měs. výpovědní lhůtu. Pokud by měl být uzavřen
    >>>dvoustranný právní akt - pak se dohodnou na skončení
    >>>k
    >>>určitému
    >>>dni. Pokud je smlouva pro vás nevýhodná, musíte v ní
    >>>setrvat tak dlouho, až se vám právním způsobem podaří
    >>>ji ukončit. To znamená buď požádat zaměstnavatele o
    >>>skončení DOHOHOU k určitému dni, na což ovšem on
    >>>nemusí
    >>>přistoupit. Pokud nepřistoupí můžete dát VÝPOVĚĎ,
    >>>kterou musí přijmout - to je ten jednostranný právní
    >>>akt,
    >>>potom prvním dnem následujícího měsíce začíná běžet 2
    >>>měsíce výpovědní lhůta. Potom teprve , pro vás
    >>>nevýhodná pracovní smlouva může skončit.
    >>>Polopatičtěji to už nedokážu napsat. Snad to už
    >>>pochopíte i vy a příště , pokud budete radit, tak,
    >>>prosím,
    >>>jen to, co opravdu znáte. Jinak jen dále matete lidi.
    >>Akorát ještě opravím překlepy - napíšete a DOHODOU.
    >
    >takže pokud zaměstnavatel nepřistoupí na okamžité
    >zrušení pracovního poměru a já další den nepřijdu do zaměstnání ....?
    >hlavně , že jsme se dohodli ...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).