Re: Těhotenství ve výpovědní lhůtě
6 měsíců (ochranná lhůta) + 1,5 měsíce (6 týdnů), to je celkem 7,5 měsíců, takže při skončení pracovního poměru bych musela být minimálně v prvním měsíci a půl. Co když to nebude o nějaký ten týden vycházet? Dá se to řešit i tak, že se mohu třeba na den někým zaměstnat, hned na druhý den nastoupit nemocenskou a peněžitá pomoc v mateřství by se počítala z pravděpodobného měsíčního výdělku vypočteného dle odpracovaného jednoho dne?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.