Hlavní navigace

Názor k dotazu Těhotná a rozvázání pracovního poměru od Jiřka - Re: těhotná a rozvázání pracovního poměr Její rodičovská dovolená...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 5. 12. 2008 23:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: těhotná a rozvázání pracovního poměr
    Její rodičovská dovolená končí v den 3. narozenin dítěte. Den poté musí nastoupit do práce. Pokud nechce ještě do práce jít, může se zkusit dohodnout na neplaceném volnu, ale to jí zaměstnavatel nemusí povolit. Pak by jí nezbylo než do práce nastoupit nebo se dohodnout na ukončení prac. poměru (pochopitelně bez odstupného). To, že by v té době byla těhotná neznamená, že jen tak může zůstat doma. Prostě buď musí nastoupit nebo ukončit prac. poměr nebo mít nepřítomnost v práci omluvenou (např. nemocí, pokud by byla nemocná). Jiná možnost neexistuje.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).