Hlavní navigace

Názor k dotazu Po letech práce znovu ZD? od Jiřka - Re: Po letech práce znovu ZD? U "propouštění na...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 11. 12. 2008 21:47

    Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: Po letech práce znovu ZD?
    U "propouštění na dohodu", jak to nazýváte, jde vždy o souhlas obou stran. Pokud souhlasíte s tím, že když přistoupíte na dohodu a skončíte, bude s Vámi sepsána nová smlouva, je to Vaše věc a Váš souhlas. Pokud se domníváte, že ve zkušební době s Vámi může být kdykoli ukončen pracovní poměr, domníváte se správně. V tom případě na dohodu o ukončení nepřistupujte.
    Pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, pak ten končí sjednaným dnem. Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost ho prodloužit (ovšem pracovní poměr na dobu určitou nemůže být na mnoho let, protože je omezen jen na 2 roky). Takže pracovní poměr skončí a pokud chcete, můžete nastoupit znovu. Nový nástup - nová zkušební doba. Protiprávní to není.
    A morální? Je to tvrdé, ale kdybyste byl Vy zaměstnavatelem, nehledal byste všechny možnosti, jak ušetřit své finance?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).