Hlavní navigace

Názor k dotazu Minimální mzda-životní minimum od Míla - Re: Minimální mzda-životní minimum >>>Dobrý den, zaměstnancům dáváme podepisovat...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 17. 12. 2008 7:25

    Míla (neregistrovaný) 81.25.19.---

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    >>>Dobrý den, zaměstnancům dáváme podepisovat nový
    >>>platový výměr v důsledku zavádění penzijního
    >>>připojištění.
    >>>Jde o to, že se zaměstnancům bude strhávat z hrubé
    >>>mzdy
    >>>částka (v hrubém), kterou si zaměstnanci budou (v
    >>>čistém) zasílat na penzijko. Zakomponovali jsme do
    >>>nového
    >>>platového výměru, že zaměstnanec bere na vědomí, že v
    >>>případě že nedosáhne minimální mzdy (8000,-), dojde k
    >>>přerušení placení pojistného, myslíte, že je to tak
    >>>dobře? Nebo musí zaměstnanci zůstat životní minimum?
    >>>Nějak se mi tyto dvě věci pletou.
    >>
    >>zaměstnanci musíte dát alespoň zaručenou mzdu
    >>(minimální mzda se týká jen prací, které nejsou
    >>náročné apod.)
    >>
    >>vůbec nechápu, jak to s tím penzijním poj. myslíte -
    >>přoč byste jim peníze strhávala, ale odesílat si je
    >>budou sami? Vždyť to nemá logiku, co chcete provádět?
    >>když chcete přispívat zam-ci na jeho penzjko, tak
    >>přece ze zákona můžete každému až do výše 24
    >>000Kč/rok
    >>(nesráží se SP, ZP, daň)
    >Nevím, proč to tak mám dělat, přišla s tím firma
    >zprostředkující penzijko. Prý běžně ve všech firmách tohle
    >dělají. Částka, kterou si zaměstnanec bude chtít dávat
    >na penzijko, se přepočte na hrubou částku, o kterou se
    >následně sníží jeho hrubá mzda. To je vše, co o tom
    >vím. Tím se sníží náklady zaměstnavatele. Nic víc o tom
    >nevím, jen mě zajímá, jestli tohle vůbec můžeme dělat,
    >sahat lidem do hrubé mzdy. Odesílat si peníze lidé nebudou sami. To bude odesílat z-tel na základě faktury, kterou vystaví firma, která pojištění zprostředkovala.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).