Hlavní navigace

Názor k dotazu Snížení zákl.mzdy-porušení prac.povinn. od VH - Re: snížení zákl.mzdy-porušení prac.povi I když je mzda zaměstnanci...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 2. 3. 2009 11:24

    VH

    Re: snížení zákl.mzdy-porušení prac.povi
    I když je mzda zaměstnanci stanovena, nikoliv s ním sjednána, neměla by být snižována pro porušení povinností, ale pro nižší výkonnost nebo nedostatečné pracovní výsledky, než zaměstnavatel očekával. Zaěmstnanci nejsou odměňováni za 100 % plnění pracovních povinností, ale za vykonanou práci (objem, kvalita apod.).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).