Hlavní navigace

Názor k dotazu Neomluvená absence od Anna - Re: Neomluvená absence ***To myslím, že vykládáte. § 206...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 3. 2009 15:37

    Anna (neregistrovaný) 81.144.242.---

    Re: Neomluvená absence
    ***
    To myslím, že vykládáte. § 206 je součástí části osmé ZP, která se týká jen a jen překážek v práci. O dovolené je řeč v část deváté. Nehledě k tomu, že zaměstnavatel přece nemůže zaměstnanci určit čerpání dovolené a pak mu říct, že za ni nedostane zaplaceno.

    Pokud jde o přesčas, podle ZP je prací přesčas
    "... práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu; těmto zaměstnancům není možné práci přesčas nařídit. Prací přesčas není, napracovává-li zaměstnanec prací konanou nad stanovenou týdenní pracovní dobu pracovní volno, které mu zaměstnavatel poskytl na jeho žádost".
    Nikde tam nevidím, že by se mělo zkoumat, zda zaměstnanec odpracoval všechny směny. Je eventuálně možné to, co výše navrhuje pája.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).