Hlavní navigace

Názor k dotazu Hrubé porušení pracovní kázně od Jiřka1 - Re: hrubé porušení pracovní kázně Vámi uváděný případ se...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 3. 2009 11:18

    Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: hrubé porušení pracovní kázně
    Vámi uváděný případ se mně zdá na hlavu padlý a rozhodnutí soudu nespravedlivé (pokud ten zaměstnanec skutečně provedl něco "zvlášť hrubého", nicméně vím, že u soudu záleží na slovíčkaření, takže si živě umím představit ten bezmocný vztek toho podnikatele. Takže kdyby ten zaměstnavatel v okamžitém zrušení prostě jen popsal, co a kdy se stalo nebo nestalo a odkázal na § 55 (bez slovíčkaření), bylo by všechno v pořádku?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).