Hlavní navigace

Názor k dotazu Hrubé porušení pracovní kázně od VH - Re: hrubé porušení pracovní kázně Já si myslím, že...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 3. 2009 11:55

    VH

    Re: hrubé porušení pracovní kázně
    Já si myslím, že nebylo. Proto říkám, kdo si ty jednotlivé stupně nepamatuje, ať se raději podívá do ZP. Při pátku - v jiném soudním řízení se řešila platnost okamž. zrušení PP ze strany zaměstnavatele, kdy důvodem byla 3měsíční neomluvená nepřítomnost zaměstnance - byl prostě nezvěstný, nedal o sobě vědět, nereagoval apod. Ale měli odbory a soudu předložili písemnost, z níž vyplývalo, že odbory vzaly info zaměstnavatele o této nepřítomnosti na vědomí (chyběla dohoda) a také to stálo hodně peněz.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).