Re: PID - prac.sml. x dohoda o prac.č.
Ano, přesně ta. Ještě jsem neviděla , aby si zaměstnanec určoval na co chce být zaměstnán. Sice jde vždy o oboustranný pakt, ale
v praxi se rozhoduje zpravidla zaměstnavatel o tom, co hodlá uzavřít.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.