Hlavní navigace

Názor k dotazu OT Nástup do zaměstnání v těhotenství od Jiřka1 - Re: OT Nástup do zaměstnání v těhotenstv Pokud by...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 27. 3. 2009 9:19

    Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: OT Nástup do zaměstnání v těhotenstv
    Pokud by jí těhotenství nebránilo dělat to, co by bylo v pracovní smlouvě a třeba tomu ježdění na služební cesty apod., tak mu nemusí říkat, že je těhotná a myslím, že on se ani ptát nebude. Každopádně ale bude mít určitě zkušební dobu, během které se těhotenství zřejmě projeví a on může prac. poměr zrušiit. Já vím, je to těžké - i těhotná potřebuje vydělávat, na druhou stranu zaměstnavatel potřebuje přijmout zaměstnance, který bude pracovat a ne marodit nebo za chvíli odcházet na mateřskou. Záleží na tom, co je to za práci - stává se, že zaměstnavatel přijme i těhotnou účetní (třeba potřebuje hned účetní a tato je dobrá) o které ví, že na mateřskou půjde, a dá jí smlouvu jen na dobu určitou. Pokud mu neomarodí a nezůstane hned po nástupu doma, tak je to bez problému.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).