Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověd´od zaměstnavatele od m. - Re: výpověd´od zaměstnavatele >>>>>>>>>Dostal jsem výpověď dle §46/C od...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 4. 2009 7:32

    m. (neregistrovaný) 88.102.231.---

    Re: výpověd´od zaměstnavatele
    >>>>>>>>>Dostal jsem výpověď dle §46/C od zaměstnavatele u
    >>>>>>>>>kterého se mi stal pracovní úraz a jsem vlivem tohoto
    >>>>>>>>>úrazu částečné invalidní. Mohu se nějak bránit?
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>
    >>>>>>>ale § 46 se netýká výpovědi
    >>>>>>>Výpověď daná zaměstnavatelem Hlava první: Vznik,
    >>>>>>>změny
    >>>>>>>a skončení pracovního poměru § 46 1) Zaměstnavatel
    >>>>>>>může dát zaměstnanci výpověď pouze z těchto důvodů c)
    >>>>>>>stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k
    >>>>>>>rozhodnutí
    >>>>>>>zaměstnavatele nebo.....
    >>>>>>>
    >>>>>>
    >>>>>>Pokud to byl opravdu pracovní úraz, tak po posouzení tuším Státním zdravotním ústavem (dříve hygiena), krajským, musí zaměstnavatel doplácet rozdíl mezi dosaženým výdělkem a průměrným minulým až do 65 let věku věku.Ale taky přes to nejsem kovaná. Tzn. když budete bez výdělku, byly by to celkem slušné doplatky, ale záleží na tom posouzení hygienou.
    >
    >Já myslím, že v tomhle případě záleží na tom, kdo ten
    >PÚ zavinil. Ale taky o tom nic moc nevím. Ale Vlasta
    >se ptal na výpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).